一秒记住【笔趣阁】biquge521.com，更新快，无弹窗！
然后就是正连职，副营职，虽然职位确实干的确实一直都是副职，副连长，副中队长，副营长，副总教官，副科长。
可是他的晋升速度那绝对是拔尖的，眼下都已经超过比他早下部队两年的老连长高城了。
收回思绪，张安邦重新投入工作，整个办公室瞬间变的静悄悄的，只剩下纸张翻页的声音。
叮铃铃。
过了差不多一个小时，办公桌上的黑色程控座机再次响起清脆的铃声。
他抬手接起，语气沉稳，「喂，作训科，我是张安邦。」
电话那头传来一道熟悉的声音，「喂，张副科长你好，我是王志科。」
张安邦有一点意外，高城给他报信之后，他就知道干部科肯定会联系他，没想到这么快，还是干部科科长亲自打的。
不过他没有丝毫显露，明知故问道，「王科长您好，不知您找我有什么事。」
「是这样，」王志科语气平稳道，「接师长通知，半小时后你去师长办公室，有重要工作谈话，别迟到。」
「是，王科长，我一定准时过去。」
电话挂断，张安邦继续翻看档案，距离通知时间还差十分钟的时候，他把桌子上把摊开的方案丶测算底稿收拢归档，全部锁进抽屉。
距离约定时间还有五分钟，出了作训科办公室，大步朝着师长所在办公楼层的三楼走去。
很快张安邦来到师长办公室外，他整理了一下军装后沉声喊道，「报告。」
「进来。」
听到办公室里传出的沉稳声音，张安邦推开办公室的门走了进去，朝着正在伏案批覆文件的陈石敬礼道，「师长好，张安邦奉命前来报到。」
陈石停下手中批阅文件的笔，抬手简单还礼，随后指了指桌前的椅子道，「你先坐，我批完这份文件。」
「是。」
……
两分钟过去，陈石放下手中的笔，将文件合上放到一边，「安邦啊，知道这次找你过来是有什么事吧。」
听着师长这笃定的语气，张安邦没有装傻，「师长，我大致猜到了，是不是前些天写的关于合成营方案的事。」
「嗯，没错，就是这个事，之前你们上交的方案，在集团军常委会议上现场打分评议，三分方案中，你综合得分第一，脱颖而出。
党委班子集体决定，由你牵头负责本次重点改革试点的重装合成营筹建工作，怎么样，有什么想法。」
张安邦身板挺直，「报告师长，保证完成任务。」
陈石轻轻点了点头，「嗯，很好，有股子士气，目前试点营人员丶专项装备指标仍在军区审批流程，正式建制命令未完全落地。
按照集团军干部任免规矩，先任命你为试点合成营代理营长，先行履职筹建。」
说完，陈石拿起桌上座机，直接拨通了电话，「王志科，你现在带刚下发的集团军临时任职文件，立刻到我办公室来。」
挂断电话，陈石继续道，「你现在还担任着作训科副科长的工作，这几天尽快完成交接。
合成营由你牵头筹建，人员选调丶装备对接丶场地改造丶试训方案，全部由你统筹负责，军里很重视这个事，你一定不要松懈。」
「是，师长，请师长放心，我一定尽快理清手头作训科各项工作，三天内完成全部交接，全身心投入合成营筹建。
人员丶装备丶场地丶试训规划四条线我同步推进，紧盯集团军下发的试点标准。
细化每一项建设任务，定期向师里汇报进展，绝不辜负军丶师两级党委的信任。」
「哈哈。」
陈石爽朗的笑了几声，「倒也没有那么急，一周内完成交接就可以，有什么需要配合的，师里这边全力支持。」
话音刚落，办公室外响起报告声，干部科科长王志科快步走进办公室，手里拿着一份红头正式文件，双手递到桌前。
陈石看了看王志科，「不用宣读了，文件直接给他就行，你去忙吧。」
「是，」王志科直接将手里的文件递给张安邦，冲陈石敬了个礼，转身出了办公室。
张安邦接过文件，低头看去，文件不长，但很正式，他的任职文件。
华夏人民解放军C集团军政治部任职命令（试行）
根据年度编制试点工作安排丶干部队伍建设需要，经集团军党委常委会研究决定，现对T师干部任职事项命令如下：
免去张安邦同志T师司令部作训科副科长职务，任命为集团军试点重装合成营代理营长。
履行营级军事主官职权，主持试点重装合成营全面工作，负责单位筹建丶人员收拢丶装备对接丶战法研训丶模块建设及试点专项攻坚任务。
该同志任职为试点过渡期代理职务，待试点营编制正式落地丶装备全部列装丶各项建设完备后，再行下达正式任职命令。
相关单位须在七日内完成岗位手续交接丶人员抽调丶筹备组进驻等工作，优先保障试点建设推进，不得拖延滞后。
此命令自下达之日起生效。
华夏人民解放军C集团军政治部
二〇〇四年八月二十七日
「看完了吧，接下来一周，你完成作训科手头工作交接，即刻进驻试点筹备组，全面抓合成营建设工作，师机关各部门无条件配合你工作。」
「是，师长，保证完成任务。」
说完，他顿了顿，继续开口道，「师长，那个，不知道教导员是哪一位？」
陈石笑了笑，「重装合成营试点，属于一次全新的尝试，目前定西来的主管只有你一个，教导员方面，目前师里推荐了两个，洪兴国，何洪涛。」
这两个人名一出，张安邦顿时心里一松，好家夥，都是熟人，这可太好了，而且这两人他不光熟悉，对于两人的能力也一清二楚。
要是能够跟这两位搭班子，能省下很多事，主持试点工作，最怕的就是搭档拖后腿。
就算搭档有能力，是个不拖后腿的，可是两个不熟悉的主官搭班子合作，互相磨合也需要一段时间，这些都会耽误工作的正常推进。
