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第186章 釜底抽薪

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    会议室里,空气仿佛凝固。
    施耐德那句“他们对价格,不设上限”的话,如同一座无形的大山,沉甸甸地压了下来。
    他看着苏晚晴,慢悠悠地、用一种近乎戏谑的语气享受着这一刻的逆转,仿佛在欣赏猎物掉入陷阱后的垂死挣扎。
    然而,预想中的惊慌、错愕、或是愤怒,都没有出现在苏晚晴那张精致得如同艺术品的脸上。
    她只是沉默了片刻,随即,那双清冷的眸子里,竟露出了一丝礼貌而疏离的微笑。
    “恭喜您,施耐德先生。”她的声音平静无波,像一潭千年古井,“看来您为集团找到了一个非常慷慨的买家。”
    她没有表现出任何失望,反而优雅地、不紧不慢地合上了面前那份厚厚的收购方案。
    “既然如此,我们就不打扰您了。”
    苏晚晴站起身,那身剪裁得体的职业套裙勾勒出完美的曲线,她的每一个动作都充满了从容不迫的强大气场。
    她做出准备离开的姿态,仿佛刚刚被否决的不是一桩关乎生死的生意,而只是一次无伤大雅的下午茶。
    就在她转身的瞬间,她又像是突然想起了什么,轻描淡写地补充了一句。
    “对了,施耐德先生。”
    “希望您的新伙伴,能像我们一样,在一个月内完成所有复杂的尽职调查和繁琐的跨境支付流程。”
    她顿了顿,在那片足以让心脏骤停的死寂中,缓缓吐出了那句足以将施耐德所有退路都彻底封死的最后通牒。
    “毕竟,柏林总部的耐心,是有限的。”
    这句话,像一根淬了剧毒的、无形的钢针,精准无比地、狠狠刺破了施耐德那刚刚因狂喜而极度膨胀的气球!
    他脸上的笑容瞬间僵住。
    在走廊尽头的窗边,苏晚晴立刻拨通了李毅的电话。
    她没有半分废话,用最简练的语言,将情况汇报了一遍。
    “是TDK。价格不设上限。施耐德已经彻底动摇。”
    电话那头,陷入了长达十秒的沉默。
    苏晚晴的心,也随之提到了嗓子眼。
    她知道,这十秒,将决定毅心科技的生死。
    突然,电话里传来了一声轻笑。
    那笑声里没有半分焦虑,反而充满了运筹帷幄的愉悦。
    “晚晴,干得漂亮。”李毅的声音透过听筒传来,带着一股足以安定人心的无穷力量,“TDK想玩金钱游戏?那我们换个赛道。”
    苏晚晴一愣,还没来得及追问,李毅那不容置疑的、如同君王般的指令已经下达。
    “告诉施耐德,我们退出竞购。”
    “同时,你立刻通知刘教授和陈哥,让他们改变任务!”
    李毅的语气变得锐利如刀,像一位即将奔赴战场的将军。
    “他们的目标,不再是那些冰冷的设备,而是人!”
    “给我一份名单,德隆工厂所有接受过德方系统培训、能够独立操作生产线的核心技术员和工程师,我们全都要!”
    李毅的嘴角勾起一抹冰冷的弧度,缓缓吐出了那句足以让任何对手都为之胆寒的宣言。
    “TDK想要那个铁壳子,我们就把工厂的灵魂,抽出来带走!”
    接到新指令时,车间里的刘教授和陈凯对视一眼,瞬间明白了李毅那神鬼莫测的意图!
    两人心中所有的忧虑一扫而空,取而代之的,是对一场全新战役的无限渴望!
    他们不再理会身旁德方陪同人员那监视般的目光,而是径直走向了正在一台精密仪器前,眉头紧锁地调试着程序的一位中年中国工程师。
    此人正是车间主任王工,技术精湛,是整个工厂里中方技术人员的领头羊,但在德国人手下干得十分压抑,一身的本事无处施展。
    陈凯没有谈薪水,没有画大饼。
    他只是打开随身携带的笔记本电脑,将“凤凰计划”那条平稳得如同神迹般的红色性能曲线,和TDK那如同遭遇雪崩般断崖式下跌的蓝色曲线,并排放在了一起。
    “王工,”陈凯的声音不大,却字字千钧,充满了不容置疑的穿透力,“我们想邀请你,和我们一起,造出属于中国人自己的、世界第一的激光头。”
    看着那组足以颠覆整个行业认知的数据,王工那双常年被机油浸染的、布满老茧的手,不易察觉地颤抖了起来。
    陈凯继续用那充满了魔鬼般诱惑力的声音,为他描绘着一幅全新的未来。
    “在这里,你是操作机器的工人,再优秀,也只是一个执行者。”
    “来我们这里,你将是定义标准的开创者,是未来技术圣殿里,受人敬仰的大师!”
    这番振聋发聩的话,如同一道惊雷,悍然劈开了王工那颗早已被日复一日的枯燥工作磨得麻木的心!
    他那双浑浊的眼睛里,第一次,重新燃起了一团名为“梦想”的火焰!
    半小时后,苏晚晴重回会议室。
    施耐德以为她会带来一个更高的报价,脸上已经挂上了胜利者的微笑,准备好享受一场竞价的盛宴。
    然而,苏晚晴却将一份措辞严谨的、撤回收购意向的函件,轻轻地放在了他面前。
    “施耐德先生,经过我们董事会的紧急讨论,我们认为,收购贵厂的固定资产,并非最优选择。”
    在施耐德那足以吞下一个鸡蛋的错愕目光中,苏晚晴又从公文包里,拿出了另一份文件。
    那是一份拟好的、薪资待遇和股权激励条款优厚到足以让任何业内人士都为之疯狂的集体聘用合同。
    而在合同的附件名单上,赫然印着王工在内的、二十多位工厂核心技术骨干的名字!
    “不过,”苏晚晴的微笑此刻在施耐德眼中,如同魔鬼,“我们对贵公司精心培养的技术人才,非常欣赏。”
    她将那份聘用合同,缓缓地、带着一股不容置疑的力量,推到了施耐德面前。
    “我们决定放弃收购,转为直接聘用。这是我们的新方案,请您过目。”
    苏晚晴顿了顿,在那片足以让心脏骤停的死寂中,缓缓吐出了那句足以将这位德国经理所有退路都彻底封死的最后通牒。
    “当然,您也可以选择拒绝。”
    “然后,抱着一个空有设备却无人能开动的工厂,去和您的‘新伙伴’,慢慢地、一轮一轮地,谈判吧。”
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