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而原本对她不屑的各部门主管，在听到她清晰的思路之后，脸上的不屑渐渐消失，取而代之的是震惊和不可思议。
他们听人事部门说，这个夏初七没有正规学历，在此之前甚至没有在任何一家知名企业供职过，为什么她的思路如此清晰缜密，而且指出的问题一针见血？
“现在很多科技企业都在涉足人工智能领域，有些甚至以多方面智能研发著称，但是就用户体验来说，他们需要的只是简单操作，而非功能太多”夏初七说到这里，顿了顿，补充：“也就是化繁为简！”
技术部主管凯文也推了推眼镜，若有所思地看向夏初七，倒是没想到她还真能说出些东西。
封洵微微颔首，显然对夏初七的发言颇为满意。
“用户需求这一块，市场部一定要做好调研”封洵说到这里，又看向技术部主管凯文，淡淡说道：“凯文，我将夏初七安排在你的团队，不会给你的团队拖后腿，你有什么工作尽管安排她！”
技术部主管凯文忙应了一声，直到散会后，封洵叫住了技术主管凯文，淡笑着说道：“凯文，我知道你心中一定有疑惑，我为什么要让这样一个年轻的女孩加入你的团队！”
“boss，我的确有疑虑，毕竟她贸然加入，其他人也会不服”凯文点点头，毫不迟疑地答道。
“你尽管试着用一用她，她会用自己的本事，让你的团队成员信服她的！”封洵沉稳而笃定的神色，让这位技术主管忍不住更加好奇。
“boss，我能问问，您为什么如此重视她吗？”凯文小心翼翼地问道，生怕自己说话一不小心惹得总裁不快：“她的履历并没有多么醒目”
“觉得她是我的女人，所以被我安排进来？”封洵挑眉。
“不，我不是这个意思”凯文忙讪笑着摇摇头，虽然他也有这种想法，但是boss如果真想把自己的情人安排进公司，大可以安排一个闲职工作，又何必来这吃力也不一定讨好，还需要经常加班的技术部？
“人不可貌相，我用她自然有我的理由！”封洵淡淡一笑，道：“还记得你曾经跟我提起过，那个神秘的科技研发奖得者莫瑞尔吗？”
