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张朝阳的脑子开始高速运转起来，一边思考一边说道：“先说云帆同志吧，这个同志的优点非常明显，以前在办公系统工作，心思缜密，工作非常细致，和班子里其他同志的关系都处得很好，市政府各项工作，安排得井井有条，基本上面面俱到，不会出什么大篓子……”
卫江南微笑着看他，一言不发。
齐云帆全是优点，没有任何不足吗？
张朝阳闷了一下，才说道：“当然了，人无完人，正因为在办公系统工作时间比较长，云帆同志非常善于领会市委的意图，在主观能动性方面，略有不足。”
就是说，齐云帆缺乏“一把手”的魄力和担当，市委也就是说主要是张朝阳的意图，他能领会得比较到位，但重大工作，也需要张朝阳去推动。张朝阳没有点头的事，通常情况下，齐云帆不会主动去做。
这还真就和齐云帆的经历密切相关。
他以前跟随安平的时间太长，安平强势异常，工作作风十分硬朗，雷厉风行，手法不免有些粗糙，作为安平的秘书，齐云帆就要起到一个拾遗补缺的作用。
要不然，书记和大秘都是那种“神经大条”，猛打猛冲的性格，很容易捅娄子的。
说到这里，张朝阳突然望向卫江南，有些意味深长地微微一笑。
现在，你和齐云帆，不就是第二个安平齐云帆组合吗？
要说雷厉风行，大干快上，你比安平还要激进。
有这么一位行事稳健，面面俱到，擅长“擦屁股”的市长在，正好互补。你卫江南只管猛打猛冲，收尾工作，交给齐云帆。
当然，这是一种误会。
卫江南和安平的工作作风，只是外表相似，内核有极大的区别。
最大的区别，就是卫江南“有钱”，太特么有钱了，很多问题，只要钱能到位，就能解决，不需要“蛮干”。
卫江南也是轻轻一笑，表示自己完全理解张朝阳的意思。
随着张朝阳的介绍，卫江南对岩门的干部队伍“属性”也有了个大致的了解。总体而言，这是一个非常“求稳”的团体。
张朝阳年龄大，资历老，已经没有了更进一步的心思，只想四平八稳地干完最后这两年，更没有大力整顿风气，打造一支锐意进取干部队伍的心气劲儿。
齐云帆又缺乏一把手的魄力和担当。
这样两个人搭班子，就导致岩门现在的队伍暮气沉沉，基本上没有什么进取心。
而一支暮气沉沉的队伍，不可避免会滋生腐败，形成一个个大大小小的“山头”，为了“山头”利益，各自为政，各项工作得过且过。与民争利的情况时有发生。
卫江南和张朝阳聊的时间很长，甚至于一个上午都不够，还加上中午一起用餐。
张朝阳也是服了他。
问得那叫一个细致，不但市委市政府班子成员的情况都问了一遍，包括下边各区县一把手的情况，也都问了。
张朝阳担任了四年岩门市长，五年市委书记，对这些人自然非常熟悉。他的评价，卫江南十分重视，有着很好的参考作用。
总体而言，张朝阳如果评价此人心思缜密，性格稳重，卫江南就要在心里打个问号。
这位的进取心，怕是有些不够。
三年之内，云边岩秀大铁路网要建成通车，四国多边贸易协定要签订，大贸易局面要成型，副省级国家新区要创建，由不得卫江南慢慢来。
