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第233章 人事权归云锦

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    第233章人事权归云锦(第1/2页)
    顾川把云锦的资料都看完,尤其着重看了下代购的销量。
    虽然代购在他们这买东西没什么特殊优惠,也没有特别登记,但他们的内部数据一查,哪些是代购还是很容易分辨的。
    根据代购的信息可以看出,国外对他们的产品还是很认可,或者说好奇的。
    代购的销量十分不错。
    这是一个好的开端。
    看完资料,顾川把电话打给了云玉兰。
    他是用办公室的座机打的,云玉兰一接电话就开口:“顾总,您回锦市了?我过去当面跟您汇报云锦这阵子的情况!”
    云锦现在的销量持续上涨,越来越好,云玉兰胸有成竹。
    顾川却道:“这个不急,过阵子我去深市,你当面向我汇报。这段时间你要做的是扩张工厂,大批量扩招人手,之前培养的那些人,能上手的都开始上手。
    同时,多设计几款产品,咱们现在的产品线还是有些单薄,高端产品也设计一两款。
    屏风这阵子加紧制作,其他产品也尽可能的多备货,应对之后的扩张!”
    听到这话,那边的云玉兰呼吸加快了几分。
    现在国内的各大城市基本都已经有了云锦的专柜,如果是大规模扩张,那只能是……
    “顾总,您是打算……”
    “没错,云锦也是时候进军国外了!”
    云玉兰眼中光芒爆闪:“是!顾总,我知道了!我这就去部署。”
    挂断电话,云玉兰的心情激荡不已。
    她这辈子从没想过,云锦能够成为高端奢侈品,还能销往国外。
    更没想到,她这个年纪了,还能事业腾飞。
    果然,她当初投靠顾总的做法是正确的,跟对了人,就成功了一半。
    云玉兰立即召集云锦所有高层开会。
    会议室内,云玉兰雷厉风行地发号施令。
    “投资并购部,负责筹建新厂各项事宜,无论是收购还是新建,要求面积够大,尽快落地!”
    “明白!”
    “人事部,大规模扩招绣工、掐丝、镶嵌等技术工种,要求技艺熟练,招聘的时候技术部出人配合!”
    “明白!”
    “设计部,开始设计新品,除几款基础产品外,再设计出一到两款高端产品!”
    “明白!”
    “行政部配合对接官方事宜,保证新建分厂各方面手续顺利!”
    许姝点头,干净利落地回答:“明白!”
    现在她已经从行政经理升为行政总监,是云锦的高层领导了。
    一年的职场历练,让她从一开始初入职场的忐忑不安蜕变成了如今雷厉风行的样子。
    云总安排完各项事务,许姝就开始思索,看样子他们是要有大动作了。
    会议结束后,许姝单独来到云玉兰的办公室。
    “云总,咱们公司这么大动作是准备要进军国外了吗?”
    自己人没必要瞒着,而且明眼人都看得出来。
    云玉兰点头:“没错,咱们这边先做准备,具体的要等过阵子顾总亲自来敲定。”
    “云总,进军国外后销量增长,以公司目前的情况来看,到时布料产能会严重不足,届时公司是打算大批量扩充生产线,还是找工厂代工?”
    闻弦歌而知雅意,许姝这一开口云玉兰就知道她什么意思了。
    许姝家做得就是这方面的生意,也会给国外一些平价的品牌代工。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第233章人事权归云锦(第2/2页)
    许姝补充:“云总你放心,我们家虽然以前做得都是平价代工,但品质绝对有保障,技术不达标就让工人学,设备达不到要求就采购新设备,只要公司提出要求,都能满足。
    我们家老宋的口碑你是知道的,我只希望如果公司需要代工,可以优先考虑我们家,如果不需要代工,那就当我没说。”
    云玉兰想了几秒钟:“说实话云锦要销往国外这个消息我也是刚知道的,还没计划到是否代工这一步,我打电话请示一下顾总,问一下他的意思,也许顾总早有安排。”
    许姝离开后,云玉兰坐在办公椅上想了一会儿。
    从公司的角度来讲,代工是目前最好的选择,宋总那边无论是经验还是口碑也都很不错。
    加上考虑到其他多方面的原因,其实她自己是更倾向于代工的。
    可依照她对顾总的了解,顾总可能不一定会选择代工。
    她拨通了顾总的电话,和顾川说了一下这事,果然,顾总听到后沉默了好一阵。
    她以为这是顾总无声的拒绝,便开口:
    “顾总,如果不行我就回绝……”
    她的话还没说完,就被顾川打断。
    “云总,当下选择代工厂确实各方面都对云锦更有利,我同意代工这个方案,至于代工的厂商,你自己决定就好,但无论是谁,品质必须得过关,否则没有情面可讲。
    还有一点,代工厂代工咱们的东西可以,但必须开单独的生产线,最重要的是,这条生产线的员工人事权和工资发放都归云锦。
    员工的工资从代工厂商的货款里扣除。”
    刚才顾川沉默的时间,就是在想这个。
    如果是其他子公司,顾川一定会毫不犹豫地选择自己生产。
    但云锦比较特殊,他不得不慎重考量。
    第一云锦虽然也算是海晟旗下的子公司,但毕竟不是他全资控股,公司赚钱公司花这个方案,不完全适用于云锦。
    再一点就是,云锦作为高奢品牌,比其他子公司都要特殊。
    这块蛋糕太大,会有很多人盯着,尤其是发展起来后,顾川又不可能把心思都放在云锦身上,所以用这种方式分润利益,也不失为一种好的选择。
    内部整合好了,将来起码不会在内部出现问题。
    至于人事权和工资发放,这个大部分就是他的私心了。
    代工的利润分出去了,但人事权在他手上,那系统就会判定为他的员工。
    利润可以分出去,员工是万万不能分出去的。
    顾川调出系统面板。
    【恭喜宿主目前员工17万8549人,每人每天10元,昨日系统奖励178万5490元已发放至宿主账户】
    很好,员工人数稳定增长,之前周辰建阅读网站也增长了很多员工,毕竟作者不少。
    挂断电话后云玉兰思考了许久,想了很多顾总把人事权握在手里的好处,发现顾总这一招是真高啊!
    看似把代工分出去了,实则分出去的只有部分利润,生产线的掌控权一直牢牢握在他们手里。
    这可是比这一部分利润更重要的东西,品质决定成败!
    顾总真是走一步看十步啊!
    事实上,有不少好处都是她自己延伸的,顾川短短时间还想不了那么多,他只是想多薅点系统资金。
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