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这么想着，林玄的眼神不自觉地就飘向了旁边的办公区，想找点别的东西来分散一下注意力，缓解缓解这种不自在。
庄辉作为公司总经理，又在这种服务型公司工作，那察言观色的本事相当厉害，一下子就察觉到林玄有点走神了。
他心里咯噔一下，以为是自己介绍得太无聊了，又或者是哪里说得不合适，惹新老板不高兴了。
他赶忙停下正在讲述的业务细节，小心翼翼地问道：“林总，您目前最想了解公司哪方面的内容？我这边根据您的需求，重点跟您汇报。”
林玄被庄辉的声音拉回神，有点不好意思地笑了笑，刚才走神走得确实有点明显了。
他的目光落在办公区域，发现至少有一半以上的工位上都坐着人，根本就不像是庄辉昨天说的，只有一部分值班人员在公司啊。
“公司周末需要这么多人员值班吗？”
林玄忍不住问道。
庄辉没想到林玄问的第一个问题居然是关于员工值班的事儿，他赶忙解释道：“一部分员工对您来公司视察特别重视，都想跟您见上一面，所以就主动过来了。”
林玄听到这话，强忍住撇嘴的冲动，这话太假了。
谁会没事周末愿意主动来公司加班啊？肯定是部门负责人要求他们来的。
林玄以前也是个打工的，太明白这种被要求加班的滋味了。
周末本来都给自己安排好了各种事，结果被领导临时通知来公司，心里肯定特别不情愿，但是又没办法，只能乖乖来。
不过林玄也明白，新老板第一次来视察，部门负责人想让员工们都露个面，表现出对新老板的重视，这也是职场常态，没必要把这层窗户纸给捅破。
但既然员工们都大周末的跑来了，总不能让大家白跑一趟吧。
林玄想了一下，然后说道：“今天来的这些员工，加班费都按照全天来算吧，大家大周末的跑来，也确实挺辛苦的。”
庄辉一愣，他没想到林玄会突然提到加班费。
在他的预想中，新老板一般会先关注公司业绩啊、业务布局之类的事，可万万没想到新老板给出的第一个具体指示，居然是关于员工加班费的。
这让他心里顿时稍微放松了一些，看来这位新老板不是那种只知道发号施令的人，还挺关心员工的，起码不是那种苛刻小气的老板。
“好的林总。”
庄辉赶忙答应下来。
接着，庄辉带着林玄进了旁边的小会议室。
然后，各个部门的负责人就开始轮流汇报本部门的具体工作情况。
林玄坐在主位上，努力让自己集中精神去听。
这是必须要走的流程，虽然之后他不会对公司管理干涉太多，但表面上的这些功夫还是得做到位。
系统让他来公司露个面，主要目的就是稳定员工们的心，如果他表现得对公司的事儿一点都不关心，员工们心里肯定会胡思乱想，这样反而达不到稳定人心的效果。
这些汇报的内容全都是各种各样的数据、指标，还有繁琐的流程。
好不容易熬到十一点，所有部门负责人终于都汇报完了，这场会议才算结束。
林玄站起身来，只感觉脑袋昏涨。
他跟着庄辉走出会议室，看向工位区，发现大部分员工还在工位上坐着，根本没有要离开的意思。
